我曾经是德邦的部分司理，本年刚离任。简略归纳下。2012年现在公司涨薪了，南京是二线城市应该，遍及职工公司平常在2500-3000元左右。作业压力很大，男职工都需求搬货，以及各项货台业务。各式各样检查比较多，稍不留心就碰炸弹，并且德邦是一层压一层的办法办理。举个比如：生疏来电不回访，部分经理和一切职工到外场通宵搬货。一月6天假，早8:30-晚9点左右下班。正午不歇息，无食宿补助，升职较快，但德邦的司理不值钱，到外面没什么竞争力。升职后一般是由公司调集找点，原则上本地人不安排到本地去，2年有必要轮岗（避免换岗或单作）简而言之，基本上，我离任后到其他公司，尽管薪酬低，但许多搭档都很仰慕。我不知道是不是可以归纳。
