Android面试题可以反映一个人的真实水平，但具体效果取决于面试题的设计和提问方式。以下是一些设计面试题时可以考虑的要点：
多样化的题目：设计涵盖不同难度和不同方面的题目，例如基础知识、架构设计、性能优化等，以全面考察候选人的技能水平。
实际场景问题：设计与实际开发相关的问题，使候选人能够展示他们在解决实际问题时的能力和思维方式。
深度挖掘：通过追问和深度挖掘，可以更好地了解候选人对问题的理解和解决方案的深度。
编程实践：要求候选人编写代码解决问题，以验证他们的编程能力和实际操作水平。
综合评估：综合考虑候选人的回答质量、技术思维、沟通能力等方面，以全面评估其真实水平。
总的来说，设计面试题时应该注重考察候选人的实际技能和解决问题的能力，而不仅仅是机械记忆知识。同时，面试官应该灵活运用各种问题和方法，以便更好地了解候选人的真实水平。
